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商品訊息描述



■ 搭載大口徑?15mm 驅動單元,播放具深度的音色

採用耳道式耳機所無法享受,唯有耳塞式耳機才有的大型驅動單元,可充分品味具深度的音色。

■ 新設計Bass Dimension Exciter實現表現力豐富的低頻播放

導管部份採用不鏽鋼製網孔。導引出容易悶在機殼內部的聲音以強調聲音的輪廓,增添低音域的厚實度。

■ 內建電容式麥克風,可對應智慧型手機操作。

對應通話功能,內建的電容式麥克風可提供清晰的通話品質。

■ 一個按鍵即可操作通話、音樂及影片播放等功能。耳機導線附有含麥克風控制器,一個按鍵即可操作通話、音樂及影片播放等功能。









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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者康世人新德里7日專電)根據美國網路設備解決方案商思科(Cisco)的最新年度網路安全調查報告顯示,印度有85%的電子郵件是垃圾郵件,領先全球,成為垃圾郵件的主要地。

思科表示,這份報告對印度意義重大,因為印度總理莫迪的政府正在推動無現金化的數位交易,但卻出現如此大的安全漏洞。

根據這份報告,印度有85%的電子郵件是垃圾郵件,位居全球第一,其次是巴西(57%)和墨西哥(54%)。

報告也指出,全球的垃圾郵件數量飆升到2010年以來的最高水準,65%的電子郵件是垃圾郵件,其中有8%到10%是含有病毒或安全漏洞的惡意郵件。

這份調查顯示,有75%接受調查的商業組織,都曾發生用戶打開郵件後,受到郵件夾帶的惡意程式影響,未經用戶許可而下載的廣告軟體,讓電腦不斷打開廣告網頁。

去年10月,印度銀行系統,包括ICICI銀行、印度國家銀行(SBI)等,曾爆發疑似遭駭客入侵事件,有客戶反映所持有提款卡或簽帳卡在中國大陸等地進行未授權使用,導致320萬張提款卡(ATM Card)或簽帳卡(Debit Card)被迫召回。

思科的報告指出,全球去年有超過1/3的組織報告內部遭受網路攻擊與破壞,導致潛在客戶和商機及營利超過20%的損失。

這份報告更發現,只有56%的網路安全警報被調查,只有不到一半的網路安全問題獲得修復。

報告說,推動數位化為網路犯罪份子製造更多機會,也讓駭客在2016年變得更加「企業化」,建議必須提高網路安全人員訓練及相關安全設備設置。

這份報告調查13國的近3000名安全長和營運安全主管,他們抱怨因預算限制,導致系統相容性差、缺乏訓練有素的人才,是推動網路安全的最大障礙。1060207

(中央社記者邱柏勝台北4日電)一例一休衝擊勞動市場,據人力銀行調查,6成8企業坦言新制影響營運,主要是成本增加、人力調度困難,及加班費大增等,其中又以民生服務、傳產製造、百貨量販業受影響最大。

1111人力銀行今天公布「2017企業第一季徵才意願調查」,調查顯示,3成3受訪企業感到近期國內景氣有所好轉,4成7認為與去年相當,2成則認為景氣持續下滑。整體而言,企業大多對近期景氣「有感」復甦。

就徵才面調查,超過61.7%的受訪企業第一季有徵才計劃,年增8.2個百分點,季增1個百分點,其中以民生服務業、醫療農牧環境,以及資訊科技業徵才意願最高。進一步詢問企業徵才的主因,以「填補流失人力」、「例行性徵才」及「轉職季搶才」最多。

不過,一例一休新制今年上路,也嚴重衝擊勞動市場,並考驗企業人力資源應變能力。調查顯示,7成7受訪企業人資對於一例一休新制並未完全了解,4.5%甚至完全不了解、36.8%部份了解,僅35.6%多數了解,但仍有疑問。

同時,亦有6成8的企業認為新制對營運造成影響,其中更包含12.2%坦言「影響非常大」,尤以民生服務業、傳產製造業、百貨販售業影響最鉅。受影響的層面,主要為「人事成本增加」、「人力調度困難」、「加班費大增」等。

調查也顯示,對於一例一休帶來的衝擊,受影響企業多以「改變排班制度」、「增聘兼職人力」、「增聘正職人力」等策略因應。

1111人力銀行副總經理李大華指出,一例一休政策的原意,在使員工工時「正常化」,因此針對休假、加班等制度進行調整。然因國內產業營運型態各異,進而有排班、輪班等各項「變形工時」制度供企業彈性人力運用;新制度的美意,卻讓輪值班制度的相關業者,頓失人力運用彈性。

李大華說,此次調查結果發現,排班為主的服務業、需輪班或因應急單而有加班需求的製造業,成為衝擊最大的兩大產業,同步呼應了政策上對人力彈性運用的限制,以及對特定產業造成的影響。預期未來有輪班、排班人力需求的產業,將會增聘兼職或計時人力,來保有人力運用的彈性。

為了解2017年企業第一季徵才需求狀況,1111人力銀行設計「企業第一季徵才意願」調查,自105年12月15日到105年12月30日,針對企業會員進行電話立意抽樣調查,有效樣本數為674份。1060104

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中央社





2017年1月3日週二 台北標準時間下午2時15分

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